Author :
DOI : 10.29228/kesit.62400
Year-Number: 2022-31
Yayımlanma Tarihi: 2022-06-17 22:53:19.0
Language : İngilizce
Konu : İşletme
Abstract
Geçmişten günümüze kadar artarak devam eden liderlik hakkındaki çalışmalar, kavramın öneminin tüm sektörlerde ön plana çıkmasıyla birlikte, konunun daha kapsamlı bir şekilde ele alınmasını ve liderlik ile bağlantılı olan diğer değişkenlerin de incelenmesini gerekli kılmıştır. Yunan mitolojisi kadar eski bir kavram olan narsisizm ise bir kişilik özelliği olarak, örgütsel davranış alanında klinik düzeyde değerlendirilmektedir. Bu çalışmada yönetim alan yazınında pek çok araştırmaya konu olan liderlik kavramı ile psikolojide önemli bir yeri olan narsisizm arasındaki ilişki, kapsamlı bir literatür taraması ve diğer benzer çalışmalar bağlamında ele alınmaktadır.
Keywords
Abstract
Studies on leadership, which have increasingly continued from the past to the present, have necessitated a more comprehensive approach to the subject and the examination of other variables related to leadership, as the importance of the concept has come to the fore in all sectors. Narcissism, a concept as old as Greek mythology, is evaluatedclinically in the field of organizational behavior as a personality trait. In this study, the relationship between the concept of leadership, which is the subject of many studies in the management literature and narcissism which has an important place in psychology is discussed in the context of a comprehensive literature review and other similar studies.
Keywords
- Abdulrauf F. H. (2014). Perception of organizational justice as a predictor of organiza- tional citizenship behavior: An empirical study at schools in Sri Lanka. European Journal of Business and Management, 6(12), 124-130.
- Amerikan Psikiyatri Birliği. (1994). Mental bozuklukların tanısal ve sayımsal el kitabı (Çev.: E. Köroğlu). Hekimler Yayın Birliği.
- Atay, S. (2010). Çalışan narsist: Örgütler, liderler, yöneticiler ve astlar. Namar Yayınları.
- Bass, B. M. (1990). Bass & Stogdill’s handbook of leadership theory, research & managerial applications. The Free Press.
- Bass, B. M. and Avolio B. J. (1993).Transformational leadership and organizational cul- ture. Journal Article, 17(1), 112-121.
- Besser, A. and Zeigler-Hill, V. (2011). Pathological forms of narcissism and perceived stres during the transition to the university: The Mediating role of humor styles. International Journal of Stress Management, 18(3), 197-221.
- Braun, S. (2017). Leader narcissism and outcomes in organizations: A review at multip- le levels of analysis and ımplications for future research. Frontiers in Psychology, 8, 773.
- Burns, J. M. (1978), Leadership. NY.
- Deluga, R. J. (1997). Relationship among american presidential charismatic leadership, narcissism, and rated performance. Leadership Quarterly, 8(1), 49-65.
- Dereli, T., (1976), Organizasyonlarda davranış. İstanbul Üniversitesi.
- De Vries, M. F. K. And Miller, D. (1984). Narcissism and leadership: An object relations perspective. Human Relations, 38(6), 583-601.
- Doğan, M. (2002). İşletme ekonomisi ve yönetimi. Anadolu Matbaacılık.
- Duchon, D. and Drake, B. (2009). Organizational narcissism and virtuous behavior, Journal of Business Ethics, 85(3), 301-308.
- Eren, E. (1998). Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi. Beta Yayıncılık.
- Ertekin, Y. and Yurtsever, G. (2001). Yönetimde narsizm üzerine bir deneme. Amme İdaresi Dergisi, 34(3), 37-46.
- Galvin, B. M., Waldman, D. A. & Balthazard, P. (2010). Visionary communication quali- ties as mediators of the relationship between narcissism and attributions of leader charisma. Personnel Psychology, 63, 509-537.
- Geçtan, E. (2013). Psikodinamik psikiyatri ve normaldışı davranışlar. Metis Yayınları.
- Goncalo, J. A., Flynn, F. J. & Kim, S. H. (2010). Are two narcissists better than one? The link between narcissism, perceived creativity, and creative performance. Personality and Social Psychology Bulletin, 36(11), 1484-1495.
- Hinkin, T. R. and Schriesheim, C. A. (2008). An examination of "Nonleadership": From Laissez-faire leadership to leader reward omission and punishment sion. Journal of Applied Psychology, 93(6), 1234–1248.
- Hogan, R. & Kaiser, R. (2005). What we know about leadership. Review of General Psychology, 9, 169-180.
- İrmiş, A. ve Çoban H. (2018). Yöneticilerde narsisizm üzerine bir araştırma. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 14(1), 123-145.
- Jones, D. (2008). Transactional, transformational or laissez- faire leadership: An as- sessment of collepe of agriculture academic program leaders’ (deans) leadership styles. Journal of Agricultural Education, 49(2), 88-97.
- Kanten, P. (2014). Narsistik kişilik özelliğinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin düzenleyici rolü. İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi, 25(76), ss. yok.
- Karaaziz, M. and Atak, İ. E. (2013). Narsisizm ve narsisizmle ilgili araştırmalar üzerine bir gözden geçirme. Nesne Dergisi, 1(2), 44-59.
- Karip, E. (1998). Dönüşümcü liderlik. Gazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi, 16(16), 443-465.
- Kartopu, S. (2013). Narsisizmin dindarlık eğilimleriyle ilişkisi: Gümüşhane üniversitesi örneği. International Journal of Social Science, 6(6), 625-649.
- Kernberg, O. (1975). Borderline conditions and pathological narcissism. Jason Aronson.
- Kernberg, O. F. (1979). Regression in organizational leadership. Psychiatry, 42(1), 24-39.
- Kırpınar, İ. (2009). Narsist kişi-narsisizmin kültürü. Türk Yurdu, 29(266), 26-31.
- Kızıltan, H. (2000). Narcissistic personality inventory (NPI) ölçeğinin Türkçe formu dil eşde- ğerliliği, güvenirlik ve geçerlilik çalışmaları *Yayınlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Üniversitesi.
- Kohut, H. (1971). The Analysis of the self. The University of Chicago Press.
- Kohut, H. and Wolf, E. S. (1978). The Disorders of the self and their treatment: An out- line. International Journal of Psycho-Analysis, 59, 413-425.
- Maccoby, M. (2000). Narcissistic leaders: The Incredible pros, the ınevitable cons. Har- vard Business Review, 78(1), 68-78.
- Maccoby, M. (2003). The Productive narcissist: The Promise and the peril of visionary lea- dership. Broadway Books.
- Maccoby, M. (2004). Why people follow the leader: The Power of transference. Harvard Business Review, (82), 76-85.
- Morf, C. C. and Rhodewalt, F. (2001). Unraveling the paradoxes of narcissism: A dy- namic selfregulatory processing model. Psychological Inquiry, 12(4), 177-196.
- Muradoğlu, S. (2020). Liderlerin narsistik kişilik özelliklerinin girişimci kişilik üzerindeki etkisinde sosyal zekanın aracı rolü *Yayınlanmamış doktora tezi]. İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- Nevicka, B., Hoogh, A. H., Vianen, A. E., Beersma, B., & Mcllwain, D.(2011). All ı need is a stage to shine: Narcissists’ leader emergence aperformance. The Leadership Quarterly, 22, 910-925.
- Northouse, P. G. (2007). Leadership: Theory and practice. Sage.
- Onay, A.Ö. (2018). Liderlik stilleri ve narsisizm arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayın- lanmamış yüksek lisans tezi]. Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- O’Reilly, C. A., Doerr, B., Caldwell, D. F., & Chatman, J. A. (2014). Narcissistic ceo’s and executive compensation. The Leadership Quarterly, 25, 218-231.
- Paunonen, S. V., Lönnqvist, J.-E., Verkasalo, M., Leikas, S. & Nissinen, V. (2006). Narci- cism and emergent leadership in military cadets. The Leadership Quarterly, 17, 475486.
- Pincus, A. L., Ansell, E. B., Pimentel, C. A., Cain, N. M., Wright, A. G., & Levy, K. N. (2009). Initial construction and validation of the pathological narcissism inventory. Psychological Assessment, 21(3), 365-379.
- Raskin, R. & Terry, H. (1988). A Principal-components analysis of the narcissistic per- sonality ınventory and further evidence of ıts construct validity. Journal of Personality and Social Psychology, 54(5), 890-902.
- Raskin, R., Novacek, J., & Hogan, R. (1991). Narcissistic self-esteem management. Jour- nal of Personality and Social Psychology, 60(6), 911-918.
- Reina, C. S., Zhang, Z., & Peterson, S. J. (2014). CEO grandoise narcicism and firm per- formance: The Role of organizational identification. The Leadership Quarterly, 25, 958-971.
- Resick, C. J., Whitman, D. S., Weingarden, S. M., & Hiller, N. J. (2009). The Bright-side and the dark-side of ceo personality: Examining core self-evaluations, narcissism, transformational leadership, and strategic influence. Journal of Applied Psychology, 94(6), 1365–1381.
- Russell, G. A. (1985). Narcissism and the narcissistic personality disorder: A compari- son of the theories of Kernberg and Kohut. British Journal of Medical Psychology, 58(2), 137-148.
- Sankowsky, D. (1995). The Charismatic leader as narcissist: Understanding the abuse of power. Organizational Dynamics, 23(4), 57-71.
- Schein, E. H. (1992). Organizational culture and leadership. Jossey-Bass.
- Timuroğlu, K. & İşcan, Ö. F. (2008). İşyerinde narsisizm ve iş tatmini ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 22(2), 239-264.
- Wallace, H. M.& Baumeister, R. F. (2002). The Performance of narcissists rises and falls with perceived opportunity for glory. Journal of Personality and Social Psychology, 82(5), 819–834.
- Xirasagar S. (2008). Transformational, transactional and laissez-faire leadership among physician executives. Journal of Health Organization and Management, 22(6), 599
